Training
Die ständige berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter ist für Carel ein prioritäres Anliegen. Damit können Talente gefördert und die Unternehmensziele am besten erreicht werden.
Carel investiert in jedem Bereich stark in die Weiterbildung seines Personals, von der Technik bis zum Management.
Carel entwickelt Weiterbildungswege, die kompetenzübergreifend auf den Erwerb neuer Fähigkeiten abzielen. Damit sollen Berufsbilder geschaffen werden, die innerhalb der Organisation bereichsübergreifend arbeiten können.
Das Aushängeschild des Know-how-Verbreitungsprozesses im Konzern ist das „Knowledge Center“, das die technischen Kenntnisse und Kompetenzen des Unternehmens stärkt und auf dem neuesten Stand hält.
