Das ESG-Team

Um alle ESG (Environment, Social and Governance - Umwelt, Social and Governance - Umwelt, Soziales und Regierungsführung) - Anregungen, die von den Referenzakteuren kommen, zu sammeln, auszuarbeiten und zusammenzufassen, wurde ein multifunktionales Team geschaffen, das unter anderem für folgende Aufgaben zuständig ist:

• die Koordinierung und Überwachung der Erreichung der ESG-Ziele, die von der Gruppe im Zusammenhang mit den verfolgten Zielen der nachhaltigen Entwicklung (SDGs) definiert wurden
• das Vorschlagen von Zielen und Vorgaben in Bezug auf Fragen der Nachhaltigkeit und des Klimawandels
• die Koordinierung der Tochtergesellschaften der Gruppe bei der Vorbereitung von Informationen und Daten im Zusammenhang mit der Berichterstattung der konsolidierten nicht-finanziellen Abrechnung
• Leitung des Prozesses der Einbeziehung von Interessengruppen und Aktualisierung der Wesentlichkeitsanalyse, um die Berichterstattungstätigkeit auf die tatsächlich identifizierten relevanten Themen auszurichten
• die Leistung in den Bereichen Soziales, Umwelt und Regierungsführung den Interessengruppen transparent zu kommunizieren;
• Teil des Prozesses zur Bewältigung der Hauptrisiken und -chancen im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimawandel zu sein.

Das ESG Team unterstützt den Verwaltungsrat bei der Definition von Zielen, Metriken und Zielvorgaben, die in den "mehrjährigen Nachhaltigkeitsplan" einzufügen sind, sowie bei der Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele.

Wie im Nachhaltigkeitsplan bis 2024 vorgesehen, dessen wichtigste Richtlinien Ende 2021 veröffentlicht wurden, wird sich CAREL in den nächsten Jahren außerdem mit der Bewertung der eigenen Position im Vergleich zu den Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD) beschäftigen, um das eigene Nachhaltigkeitsprofil, sowie die Qualität und die Tiefe der Offenlegung zum Thema weiter zu verbessern.