Performance Appraisal
Die Fähigkeiten der Personen managen und ausbauen ist ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg.
Der Prozess der Leistungsbeurteilung (Performance Appraisal) bezieht jährlich all jene mit ein, die in das eigene persönliche und berufliche Wachstum investieren wollen.
Die Leistungsbeurteilung ermöglicht es jedem Teilnehmer, seine Ziele zu begreifen, seine persönlichen Resultate zu analysieren, seine Stärken sowie seine ausbaufähigen Bereiche zu erkennen. Dies erleichtert die Gestaltung von technischen und/oder führungstechnischen Laufbahnen und garantiert durchgehende Rückmeldungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
