Hiring Process
Carel wickelt den Auswahlprozess sehr akkurat ab. Das Unternehmen bemüht sich ständig, die besten Fachkräfte in den Konzern einzugliedern, die zusammen mit Carel wachsen können und die Unternehmensentwicklung voranzutreiben imstande sind.
Carel bewertet die Begeisterung, die Lernbereitschaft, die Offenheit für Neues sowie andere ausschlaggebende Qualitäten wie Proaktivität, Initiative, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, auch im internationalen Umfeld.
Im Hinblick auf die kontinuierliche Konzerninternationalisierung werden eventuelle Studien- oder Arbeitserfahrungen im Ausland und gute Englischkenntnisse präferenziell bewertet.
